1 - Área organizacional
2 - Área fiscal
3 - Área contábil
4 - Área do Imposto de Renda Pessoa Física
5 - Área do Imposto de Renda Pessoa Jurídica
6 - Área Trabalhista e Previdenciária
7 - Consultoria e Assessoria
8 - Auditoria e Perícia

ÁREA ORGANIZACIONAL

Organização, alterações e baixas (cancelamento) de entidades (empresas, associações com ou sem fins lucrativos, firmas individuais...) e documentos inerentes;
Acompanhamento dos processos da entidade nos órgãos competentes;
Pedido de parcelamento de dívidas;
Obtenção de certidões negativas;

ÁREA FISCAL

Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos. Cálculo de guias em atraso. Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventual procedimentos de fiscalização tributária.

ÁREA CONTÁBIL

Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;
Elaboração do Caderno Contábil, configurável conforme as necessidades do usuário. O Caderno Contábil, criado e totalmente confeccionado dentro do escritório, é um livro elaborado mensalmente, seguindo os padrões de qualidade modernos. É composto basicamente de:

a) Capa do caderno padronizada;
b) Correspondência aos Sócios/Conselho/Diretoria/Comissão de Exame de Contas, conforme a estrutura e tipo de entidade, tecendo informações do caderno;
c) Parecer do Conselho/Diretoria/Comissão de Exame de Contas, onde depois de apreciar a documentação é assinada pelos conselheiros, diretores e membros da comissão de exame de contas, conforme a estrutura da entidade;
d) Relação seqüencial dos relatórios constantes no Caderno Contábil;
e) Demonstrativo Financeiro - DF (Fluxo de Caixa) - visualiza-se o saldo anterior em caixa e bancos, a movimentação do período, receitas, despesas, adiantamentos, aquisições para permanente e o saldo que ficou em caixa e bancos para o mês seguinte;
f) Balanço Patrimonial - BP- onde é apresentado de forma resumida a situação patrimonial da entidade, seus bens e direitos (ativo), suas obrigações (passivo) e o patrimônio líquido;
g) Demonstrativo de Resultado do Exercício - DRE. Representação do resultado das operações (receitas menos despesas e custos) da entidade referentes ao exercício. Normalmente é elaborada em duas colunas, numa coluna é demonstrado o resultado do mês e na outra o acumulado do exercício;
h) Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados - DLPA. Representação dos lucros ou prejuízos acumulados no início do exercício e as mutações ocorridas durante o exercício, ou de forma mais completa a Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, onde fica mais patente a política da entidade quanto à destinação dos lucros apurados;
i) Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos - DOAR. Demonstração útil para compreender a evolução da posição financeira da entidade, bem como para assimilar a política adotada pelos sócios/diretoria/administradores da entidade na gestão dos seus recursos. Obrigatório para as Sociedade Anônimas;
j) Balancete completo do ativo, passivo e das receitas e despesas em 4 (quatro) colunas, sendo: saldo anterior de cada conta, movimentação no mês a débito e a crédito e o saldo atual. É possível inclusive a verificação individualizada das receitas, despesas e custos;
k) Gráfico comparativo de movimentação mensal. O mais usual é o comparativo de despesas, receitas e aquisições para permanente. É utilizado para verificação visual da movimentação da entidade nos últimos meses;
l) Conciliação(ões) bancária(s). Sincronização da(s) conta(s) bancária(s) com a contabilidade, onde consta, por exemplo, os cheques emitidos e não considerados pelo(s) banco(s). Na folha seguinte do Caderno Contábil é encadernado os Extratos bancários para conferência;
m) Crítica de Lançamentos. No caso da entidade optar pelo Caderno Contábil completo, após as Conciliações Bancárias é emitido o diário ou crítica de lançamentos onde após cada folha com os lançamentos do dia será também encadernado os documentos que deram origem a tais lançamentos, facilitando assim a conferência e verificação de lançamentos X documentos. Leva-se em conta, logicamente, o volume da documentação mensal da entidade. Para as entidades com grande movimentação consta no caderno os relatórios, sendo que os documentos são devidamente arquivados separadamente;
n) Pode ser gerado ainda relatórios gerenciais com verificação por centros de custos ou atividades, índices financeiros como: participação de capitais de terceiros, composição do endividamento, imobilização do patrimônio líquido, liquidez geral, liquidez corrente, liquidez seca, giro do ativo, margem líquida, rentabilidade do ativo e do patrimônio líquido, prazo médio de recebimento de vendas, compras e renovação dos estoque; relatórios diversos em moeda forte ou índices estabelecidos pela entidade.

Confecção do LALUR, Confecção de relatórios avulsos para serem apresentado aos sócios, diretores, administradores, empregados, etc., publicação nos jornais ou outra forma de divulgação que a entidade tiver necessidade;
Elaboração de orçamentos e projeções das receitas, despesas e custos;
Confecção do livro Diário. Principal livro de escrituração contábil, pois ele registra todas as operações, dia a dia, que envolveram o patrimônio da entidade no decorrer de um período - atos ou operações da atividade, que modifiquem ou possam vir a modificar a situação patrimonial da entidade;
Confecção do livro Razão nos padrões exigidos pela legislação;
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização da área contábil.

ÁREA DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA

Estudo do reflexo do resultado contábil nas pessoas físicas que participam em sociedades;
Análise das alternativas de redução da carga fiscal, mediante estudo das diversas variantes onde está inserida a pessoa física analisada;
Escrituração do livro caixa para profissionais autônomos (dentistas, advogados, engenheiros, ...) e elaboração da declaração de ajuste anual.

ÁREA DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA

Planejamento tributário envolvendo todas as outras áreas, buscando estratégias legais e legítimas na redução da carga tributária;
Identificação dos diversos aspectos contábeis relevantes para a apuração do Imposto de Renda, visando ao encerramento do balanço e demonstração de resultados;
Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos correlatos.

ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego;
Manutenção dos Registro de Empregados e serviços correlatos;
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização da área trabalhista e previdenciária.

CONSULTORIA E ASSESSORIA

Da área organizacional: organização, alterações e baixas (cancelamento) de entidades e suas implicações e procedimentos;
Da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, à Previdência Social, "PIS", "FGTS" e outros aplicáveis às relações de emprego;
Dos aspectos fiscais no planejamento e negócios específicos de cada entidade;
Da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam no âmbito federal, estadual ou municipal;
Da consulta ao fisco e nos pedidos de regimes especiais de tributação.

AUDITORIA E PERÍCIA

Verificação se as informações geradas pela contabilidade são fiéis e os controles estabelecidos representam o anseio da entidade;
Revisão das informações elaboradas pela folha de pagamento, seus tributos, obrigações acessórias e revisão de cálculos e procedimentos;
Revisão dos impostos apurados pelo processo contábil com análise das obrigações específicas de cada agente arrecadador;
Recálculo e perícia de contratos bancários e comerciais;
Avaliação do andamento do fluxo financeiro de cada entidade com vista a examinar o andamento da tesouraria e departamento financeiro.